A Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezete több forrásból arról értesült, hogy a korábbi ígéretekkel ellentétben a HUN-REN átalakulásához megígért többletforrásokat nem az azonnali és feltétel nélküli béremelésre fordítaná a HUN-REN vezetése, hanem úgynevezett tudományos életpályamodellhez kötné, amely átalakítaná a tudományos fokozatok rendjét: a jelenlegi 5 fokozat (tudományos segédmunkatárs, munkatárs, főmunkatárs, tudományos tanácsadó, kutatóprofesszor) helyett 4 fokozatot (tudományos munkatárs, főmunkatárs, tanácsadó és kutatóprofesszor) vezetne be a kiadott prezentáció szerint. Az első két kategóriában dolgozó kutatókkal kizárólag határozott idejű szerződéseket kötne, határozatlan idejű szerződésre csak a tanácsadók (de ők sem minden esetben) és a kutatóprofesszorok számíthatnának.
Ezt az elképzelést számos tekintetben elhibázottnak tartjuk. A TDDSZ álláspontja, hogy bármilyen érdemi átalakítás bevezetése előtt, attól függetlenül, azonnal jelentősen meg kell emelni minden kutatóhálózati dolgozó bérét, mégpedig olyan mértékben, ami nemcsak az utóbbi évek rekordszintű inflációját kompenzálja, hanem a béreket reálértéken is növeli.
A határozatlan idejű szerződések arányának a fenti elképzelés szerinti csökkentése a jelenlegi munkajogi szabályok szerint nem lehetséges, hiszen egy munkavállaló egy munkahelyen határozott idejű szerződéssel legfeljebb 5 évig foglalkoztatható , ezután határozatlan idejű szerződést kell vele kötni. Emellett a határozott idejű szerződés több szempontból is hátrányokkal jár: növelné az egzisztenciális kiszolgáltatottságot (határozott idejű szerződéssel lehetetlen például banki hitelhez jutni lakásvásárlás esetén, továbbá kedvezőtlenül érinti a gyermekgondozási ellátások igénybevételét), csökkentené a tervezhetőséget, és bizonytalanabbá tenné a kutatói életpályát. Ez elsősorban a fiatalabb kutatókat érinti, de valójában a legtöbb kutató számára lehetetlenné tenné pályájuk hosszabb távú tervezését, tehát pályaelhagyásra vagy kivándorlásra ösztönözné őket. Az ehhez hasonló, átgondolatlan ötletelések csak a bizonytalanságot növelik, és félelmet keltenek a kutatóhálózat dolgozóiban. Az ilyen változtatásoktól semmiféle kedvező eredmény nem várható, hacsak nem a kutatók tömeges önkéntes pályaelhagyása a ki nem mondott cél.
Felszólítjuk a HUN-REN Központ vezetését, elsősorban Gulyás Balázst, a HUN-REN Magyar Kutatási Hálózat elnökét, hogy minden, az átalakítással kapcsolatos információt és tervet hozzanak nyilvánosságra, és bocsássák azokat szakmai és társadalmi vitára. A TDDSZ továbbra is elengedhetetlennek tartja, hogy a kutatóhálózat munkavállalóit érintő kérdésekről érdemi párbeszéd legyen a kutatóhálózat dolgozóit képviselő érdekképviseleti szervezetekkel. Szakszervezetünk éppen ezért március közepére dolgozói fórumot szervez, ahová a kutatóhálózat elnökét és vezetőségét is meghívjuk.
Azonnali béremelést és transzparens, részletes szakmai és társadalmi egyeztetést!
